Pierre & Vacances

Beitreten Pierre & Vacances
Beitreten Pierre & Vacances
Die ikonische Marke der Gruppe ist seit ihrer Gründung 1967 fest im Bewusstsein der Franzosen verankert. Heute bietet sie authentische Erfahrungen im Nahtourismus für Familien und beruft sich auf Freiheit, Schönheit, Natur und Hedonismus.

• Unsere Kunden kommen aus der ganzen Welt zu uns. Das bedeutet, dass unsere Teams in einem wahrhaftig multikulturellen Umfeld arbeiten. Unsere Mitarbeiter vor Ort sprechen beispielsweise mehrere Sprachen. Unsere Teams entwickeln auch mehrsprachige Websites und Anwendungen für unsere stets wachsende Zahl an internationalen Kunden.

• Pierre & Vacances hat 2016 ein kontinuierliches Verbesserungsprogramm namens Bee Lean eingeführt, welches von unseren Teams umgesetzt wird. Es beinhaltet eine Überprüfung unserer Prozesse, bei der wir unsere Kunden im Hinterkopf haben, neue Methoden zur Organisationsoptimierung umsetzen und „Rituale“ zur Stärkung des Teamgeists schaffen. 

• 2014 haben wir das Programm Work@PV für unsere Saisonarbeiter gestartet. Von der Einführung über Schulungen zu Bewertungen, sorgt dieses Programm für Mehrwert für die Saisonarbeiter unseres Unternehmens. Bei unseren ständigen Mitarbeitern fördern wir vertikale und horizontale Mobilität. 

• Wir glauben, dass die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter in der Zufriedenheit unserer Kunden widergespiegelt wird. Aus diesem Grund organisiert der Vorstand alle zwei Jahre eine Roadshow namens Grand Tour, um unsere Teams über die Vision des Unternehmens und der Gruppe zu informieren und sie zu inspirieren. Wir organisieren auch Tage, an denen unsere Mitarbeiter Einsicht in andere Arbeitsplätze und Stellen und eine globale Vision des Unternehmens erlangen. 70 % unserer Mitarbeiter sind stolz darauf, bei Pierre & Vacances zu arbeiten und würden das Unternehmen als großartigen Arbeitsplatz empfehlen.

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